10月11日，石景山区举办2025景贤人才大会股票配资股，现场为新认定的45名“景贤人才”颁授了荣誉证书和“景贤卡”。据了解，石景山区“景贤计划”实施五年来，已累计认定“景贤人才”230人，为区域发展提供了重要人才支撑。
会上，石景山还发布区域人才政策升级方案——“景贤计划”2.0政策，除为“景贤人才”提供配备专属管家和专项服务经费，拓展政务、安居、教育、金融等12项专属服务措施外，该区还将通过完善对各层次人才的支持、服务、保障，支持青年人才创新创业，构建覆盖创业孵化、研发攻关、能力提升的全周期支持体系，为人才提供更加全面的服务保障等举措，持续深化“招千贤 纳万才”行动，全力建设京西人才集聚高地，为广大人才营造“景贤礼士、近悦远来”的发展生态。
石景山区作为国家级产业转型发展示范区、绿色低碳的首都西部综合服务区、山水文化融合的生态宜居示范区，正处在融入首都发展新格局的战略机遇期、转型发展的攻坚期和城市复兴的关键期，对各领域人才的渴求也更加凸显。着眼于区域现代化建设需要，石景山区从2020年起实施“景贤计划”，面向全球发榜纳贤、招才引智。通过实施人才强区战略，石景山区人才资源总量突破17.5万人。今年，全区新认定“景贤人才”45人，其中科技领域18人，聚焦信息技术、人工智能、工业互联网方向；金融及商务服务领域10人，主攻数字金融与科技服务；文化创意领域7人，深耕科幻与游戏产业；建筑环保、医疗卫生及教育领域10人，精准匹配本区“2+4+4”现代化产业体系建设的需要。
会上发布的《石景山区支持和鼓励人才创新创业行动计划》（“景贤计划2.0”），在人才培养和服务上实现全面升级。在“景贤计划”中新增“卓越团队”和“荣誉人才”，建立“景贤青苗人才”库，完善对各层次人才的支持、服务、保障。新增支持青年人才创新创业措施和完善人才成长发展载体等内容，实现人才成长发展，构建覆盖创业孵化、研发攻关、能力提升的全周期支持体系，强化揭榜挂帅、产教研基地建设等方面资金支持，进一步强化产业与人才精准融合。构建多层次人才联系服务体系，为“景贤人才”配备专属管家和专项服务经费，拓展政务、安居、教育、金融等12项专属服务措施，提供更加全面的服务保障。明确“景贤人才”梯次晋升机制，加强对人才贡献的跟踪问效，确保资源高效配置，实现良性循环。
会上同步启动国聘·石景山“招千贤纳万才”合作项目并为“景贤小镇”青年人才会客厅揭幕。第四届“景贤杯”创新创业大赛12个获奖项目进行意向落地签约。
第五届“景贤杯”创新创业大赛也在本次大会上正式启动，本届大赛设置“人工智能与机器人”“科幻与虚拟现实”“工业互联网与智慧城市”3条特色产业赛道以及1条综合赛道，并同步新设“海外人才创新创业专项赛”和“高校青年创新创业专项赛”，旨在广纳全球智慧，汇聚海外创新人才力量股票配资股，并深度发掘在校学生与毕业生的创业潜能，加速产学研成果转化。（工人日报客户端通讯员 王祝炫）
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